Artikel zum Thema: Urlaubsansprüche

04.09.2013
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Urteil

Kündigungsschutzverfahren - Urlaubsansprüche sind trotzdem gültig

Urlaubsansprüche sind auch in laufenden Kündigungsschutzverfahren gültig. Zieht sich der Streit um eine Entlassung jahrelang hin, ohne dass die Kündigung rechtswirksam geworden ist, gelten in dieser Zeit alle Urlaubsansprüche weiter. Verweigert der Arbeitgeber während des Rechtsstreits den beantragten Urlaub, gerät er auch ohne Mahnung des Arbeitnehmers in Verzug.» weiterlesen